Gouvernance

Comité de Direction

Le Comité de Direction est chargé de toutes les questions relatives à la stratégie, au développement et à l’organisation du Groupe TAQA Morocco. À cet effet, il prend toutes les décisions nécessaires à la réalisation des objectifs opérationnels et financiers de TAQA Morocco.

Comité d’Entreprise

Le Comité d’Entreprise est consulté pour émettre des avis ou pour donner son accord dans les domaines suivants : Les transformations structurelles et technologiques susceptibles d’être effectuées au sein de l’entreprise ; La stratégie de production de TAQA Morocco et les moyens d’améliorer sa rentabilité ; L’élaboration des projets sociaux au profit du personnel et le suivi de leur mise en oeuvre ; Le bilan social ; Les programmes d’apprentissage ; La formation insertion et la formation continue.

Comité Gouvernance, Risk Management et Conformité

Le Comité Gouvernance, Risk Management et Conformité a pour missions d’évaluer régulièrement l’approche globale ainsi que les procédures de gestion des risques, d’établir un cadre commun d’identification et de gestion des risques et d’ assurer les moyens et ressources dédiés, de s’assurer du déploiement des bonnes pratiques et des standards internationaux dans la gestion opérationnelle des risques, de suivre l’exécution du plan d’audit et du plan de contrôle interne annuels tels qu’ils ont été approuvés par le Comité d’audit et de mettre en place une gouvernance des données de la Société. Il est également en charge de s’assurer de la conformité permanente au cadre réglementaire.

Comité d’Hygiène, de Sécurité au Travail et de Sûreté

Conformément aux dispositions légales et réglementaires prévues par la Charte de Concertation Sociale, le Comité d’Hygiène, de Sécurité au Travail et de Sûreté a pour responsabilité d’une part, d’assurer l’application des dispositions légales et réglementaires relatives à la Sécurité, l’Hygiène et la protection de la Santé sur les lieux de travail et d’autre part, d’assurer le suivi et la coordination des mesures de Sûreté au sein de TAQA Morocco. 

Comité Responsabilité Sociale d’Entreprise et Actions Citoyennes

Le Comité Responsabilité Sociale d’Entreprise et Actions Citoyennes a pour principales missions d’élaborer, proposer, formaliser et suivre la démarche RSE de la Société. Il est également en charge de suivre le tableau de bord RSE et d’évaluer régulièrement la démarche RSE et sa contribution aux performances de la Société. Il est également chargé de l’élaboration d’un plan d’action sponsoring en début de chaque année, en ligne avec les directives et orientations de la Société, et veille à sa réalisation. Ce comité communique les résultats de la démarche RSE au Conseil de Surveillance et au Directoire de la Société.

Comité d’Organisation, de Rémunération et de Dialogue Social

Le Comité d’Organisation, de Rémunération et de Dialogue Social est char gé de deux missions. La première est l’organisation du travail et la rémunération. Cette mission réside dans le fait d’assister le Directoire en matière de rémunération, plans d’organisation, planification de la relève et formation des employés. La seconde mission est celle du Dialogue Social. L’objectif par rapport à cette mission est de maintenir un climat social sain et serein à travers la coordination et la supervision des actions et travaux de la Commission de Dialogue Sociale, créée et opérant conformément à la Charte de Concertation Sociale de TAQA Morocco.

TAQA Morocco est régie par un « Code de Déontologie » qui fixe les règles déontologiques permettant d’assurer le respect des principes d’équité, de transparence et d’intégrité. Ce Code de Déontologie édicte, en sus des règles déontologiques particulières relevant de l’activité spécifique de TAQA Morocco et aux règles de conduite édictées par le Code de Déontologie du Groupe TAQA, les règles qui régissent l’utilisation et la communication de l’Information Privilégiée par la Société et les situations de Conflits d’Intérêts.